เอ้าเฮ....ทีนี้ละจะเห็นความโกลาหลของการขาดแคลนครูเพิ่มมากขึ้นอย่างชัดเจน โดยเฉพาะโรงเรียนเบญจมราชรังสฤษฎิ์ เมื่อมีทั้งครูเกษียณอายุ และเอร์รี่ ซึ่งถ้าเป็นไปตามข่าวจะมีครูที่ออกจากวงจรราชการในปีนี้ไปเป็นจำนวนมากกว่า 12 คน ... หมายความว่าโรงเรียนจะต้องแก้ปัญหาเรื่องครูที่จะมาทดแทนครูที่จะต้องออกไป... แค่คิดก็เหนื่อยแล้ว

แปลกมากๆ ในเมื่อมีครูเกษียณอายุราชการออกไปมาก ๆ แทนที่จะรับครูบรรจุใหม่ เพื่อเป็นกำลังสำคัญในอนาคตในสัดส่วนที่เหมาะสม กลับรับย้ายครูทีมีอายุเฉลี่ยใกล้เคียงกับที่มีในปัจจุบันเข้ามาทดแทน 100% ... แล้วอย่างนี้จะเรียกว่าพัฒนาองค์กรได้อย่างไร.. ความจริงควรจะกำหนดสัดส่วนการเข้ามาทดแทนที่ออกไปในอัตรา 50:50 หมายความว่า รับย้ายเข้ามา 50% และรับสมัครครูใหม่ 50% ถ้าเป็นอย่างนี้ได้ก็น่าจะทำให้การพัฒนาโรงเรียนนี้เดินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพนะครับ... แค่เป็นความคิดเห็นของครูแก่ๆคนหนึ่งเท่านั้นครับ